5 razones para implementar un modelo híbrido de teletrabajo

Con la llegada de la última pandemia mundial a nuestras vidas, cada vez han sido más las empresas y los trabajadores freelances o emprendedores, que han implementado el teletrabajo en su día a día. Por eso, y ya que parece que el teletrabajo ha venido para quedarse, hoy se valora mucho más implementar un modelo híbrido, que permita combinar teletrabajo y trabajo presencial.

En este artículo trataremos las 5 razones para apostar por un modelo híbrido de teletrabajo, ya sea eligiendo espacios de teletrabajo más flexibles como los call center para el teletrabajo, por los que ya apuestan muchas empresas o espacios de coworking para autónomos o pequeñas empresas.

Apostar por un modelo híbrido de teletrabajo con 5 razones

1- Potencia el trabajo y la colaboración en equipo

Con la adaptación de muchas empresas al teletrabajo en este último año, se ha demostrado que para muchas esta opción es más rentable y opción interesante de igual manera, para empresas como para los trabajadores.

Sin embargo, la implementación exclusiva del teletrabajo sin incentivar el trabajo presencial puede jugar a la contra ya que es más probable que el equipo se disperse, falte colaboración entre empleados o que el nivel de productividad descienda.

La fórmula híbrida, sin embargo, combina lo mejor del teletrabajo que es que el empleado pueda realizar determinadas tareas desde casa y el trabajo presencial con la interacción del resto del equipo.

2- Opción flexible

Otra de las cosas que aprendimos a vivir con la pandemia mundial es que ser flexibles se ha convertido en algo imperativo.

Si hay un modelo de trabajo como opción menos estricta entre la cantidad de opciones que existen es la del modelo híbrido. Con esto, las empresas podrán elegir el cuándo y el cómo para que sus trabajadores se encuentren en espacios que han pasado a ser call center para el teletrabajo, o en qué momentos es mejor la opción del teletrabajo según las necesidades de la empresa.

3- No hay que elegir entre trabajo presencial o teletrabajo

Para muchas empresas no ha sido fácil elegir entre trabajo presencial y teletrabajo ya que este último no ha sido un modelo de trabajo que estuviera implementado en España. Por eso, con este modelo híbrido no hará falta decidirse por una de las dos opciones.

4- Facilidad de uso en los espacios de trabajo flexible

Si en tu empresa decidieras implementar el modelo híbrido ten en cuenta que contaras con mas espacio para la plantilla cuando puntualmente sea necesario el trabajo presencial. Con ello, conseguirás espacios de trabajo más flexibles, o podrás contar con más espacio para cumplir la distancia de seguridad a la que también nos hemos acostumbrado

5- El modelo híbrido funciona

Se ha demostrado que tener implementados modelos u opciones flexibles de trabajo con las que poder adaptarse a cualquier inconveniente que pueda surgir, ha sido la salvación para muchas medianas y pequeñas empresas.

Y aunque siempre dependerá del sector y los puestos en el que se quiera implementar en los últimos meses se ha demostrado que cada vez más contamos con la tecnología necesaria, y que combinar lo mejor del teletrabajo y la presencialidad, funciona.

¿Tienes alguna razón más? Por favor, comenta a continuación y comparte tus motivos.